2月3日下午，供銷電商公司舉行2023年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書及安全生產(chǎn)信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式。公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及下屬公司主要負(fù)責(zé)人出席簽約儀式。

簽約儀式上，各相關(guān)負(fù)責(zé)人分批有序簽訂了《2023年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》及《2023年度安全生產(chǎn)信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》。隨后，公司董事長闡明了簽訂年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書的意義，指出公司全體干部職工要以此為指引，清晰公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，把握遠(yuǎn)期及當(dāng)期的工作重點(diǎn)，堅(jiān)定不移地圍繞長期戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)當(dāng)期目標(biāo)任務(wù)。

裴惠寧對2023年度工作提出了具體的要求與希望：一是明確責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動(dòng)力的良好工作氛圍。二是強(qiáng)化措施手段，確保目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，要實(shí)行責(zé)任追究制，嚴(yán)格進(jìn)行績效考評，突出能進(jìn)能出、能上能下、能增能減的市場化選人用人機(jī)制。三是履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，要在工作中力求有所創(chuàng)新，營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面。四是齊心協(xié)力，建立部門協(xié)同工作制度，各部門要相互支撐，做到目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同負(fù)，攜手開創(chuàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)電商發(fā)展的新局面。