一、公司簡(jiǎn)介

重慶供銷生鮮連鎖有限公司系我司下屬重慶市農(nóng)產(chǎn)品（集團(tuán)）有限公司子公司，成立于2002年5月，注冊(cè)資本5500萬元。主營生鮮食材配送、中央廚房營養(yǎng)餐、預(yù)包裝食品、“佰年供銷”智慧生鮮市場(chǎng)及門店、社區(qū)食堂經(jīng)營等業(yè)務(wù)。

公司食材配送主要為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校食堂、大型連鎖餐飲企業(yè)等提供各類食材配送，目前公司配送網(wǎng)點(diǎn)近100個(gè)，平均每天提供服務(wù)2萬人次的餐飲原材料供應(yīng)，年配送量超1億元。

公司立足投資3200萬元、占地8800平方米的中央廚房，加工銷售初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、營養(yǎng)餐和預(yù)制菜，現(xiàn)日均生產(chǎn)7000份營養(yǎng)餐，全力打造生鮮農(nóng)產(chǎn)品集采集配、分揀加工和終端配送為一體的供銷生活綜合服務(wù)平臺(tái)。

當(dāng)前，公司已在重慶市布局9家“交易結(jié)算電子化、市場(chǎng)經(jīng)營透明化、數(shù)據(jù)采集信息化、安全監(jiān)測(cè)溯源化、內(nèi)部管理親民化”的“佰年供銷”智慧生鮮市場(chǎng)、9個(gè)社區(qū)生鮮超市門店，并經(jīng)營社區(qū)門店，經(jīng)營面積超25000平方米，服務(wù)周邊居民超60萬人。

未來，重慶供銷生鮮連鎖有限公司將著力構(gòu)建主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)合理、體系健全、網(wǎng)絡(luò)完備、運(yùn)行高效的社區(qū)生活服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，形成數(shù)字食堂、農(nóng)產(chǎn)品加工配送、“佰年供銷”智慧生鮮市場(chǎng)三大支撐體系，力爭(zhēng)成為國內(nèi)知名的生鮮商品渠道商和知名智慧數(shù)字食堂運(yùn)營商。

二、用工主體

重慶供銷生鮮連鎖有限公司

三、招聘崗位及人數(shù)

客戶經(jīng)理4名（勞務(wù)派遣）

四、應(yīng)聘基本條件

（一）自覺擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好。

（二）具有高中及以上文化程度。

（三）身體健康，事業(yè)心強(qiáng)。

五、崗位職責(zé)

（一）在重慶區(qū)域內(nèi)開拓機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、連鎖餐飲企業(yè)的食材配送業(yè)務(wù)，并開拓預(yù)包裝食品、營養(yǎng)餐等產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)相關(guān)管理辦法完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并根據(jù)公司要求完成前期盡職調(diào)查和購銷合同的簽訂；

（二）負(fù)責(zé)已有客戶的日常維護(hù)工作，開發(fā)潛在客戶，建立維護(hù)良好的長期合作關(guān)系，催收相應(yīng)貨款，同時(shí)根據(jù)客戶需求配合公司政策進(jìn)行周期性報(bào)價(jià)、品質(zhì)調(diào)整及售后溝通。

六、任職要求

（一）年齡20-55歲；

（二）具有較強(qiáng)的企事業(yè)單位、連鎖餐飲企業(yè)等行業(yè)關(guān)系資源，具有B2B配送、食品供應(yīng)、預(yù)制菜食品、營養(yǎng)餐等客戶銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮產(chǎn)品，對(duì)生鮮產(chǎn)品價(jià)格敏感；

（三）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力。

七、應(yīng)聘流程

（一）發(fā)布招聘信息。面向社會(huì)公開招聘，在重慶供銷集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞。

簡(jiǎn)歷投遞方式：

1.將電子簡(jiǎn)歷發(fā)郵件至指定郵箱1874037470@qq.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，并準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話。

2.通過智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷。

（三）簡(jiǎn)歷初步篩選。根據(jù)公司招聘需要和崗位匹配度，實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。初步選擇適合公司要求的優(yōu)秀人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）開展面試。按面試成績最高分確定擬聘用人員。

（五）組織考察。主要考察擬聘用人員個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷的真實(shí)性；有無違法犯罪等。

（六）體檢?？疾旌细袢藛T，根據(jù)工作需要，需提供近一個(gè)月的體檢報(bào)告。不按規(guī)定時(shí)間體檢的人員，視作自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

八、錄用及薪酬待遇

（一）錄用?？疾?、體檢合格者予以聘用。

（二）待遇。4500元-12000元/月（底薪+提成）。