2018年1月2日上午，集團總部全體職工大會在6樓會議室召開，會議由總經(jīng)理萬仲成主持。會上，各部室對過去一年的工作作了簡單回顧總結(jié)，并對2018年及近期工作計劃做了匯報；公司領(lǐng)導分別就各自分管的工作作了安排部署，總經(jīng)理萬仲成作總結(jié)發(fā)言。

       總經(jīng)理萬仲成指出，新的一年要有新的氣象，在2017年實現(xiàn)了四年行動計劃首戰(zhàn)告捷的大好形勢下，我們既要理智的看待成績，更要清醒的看到問題，進入四年行動計劃的第二年，我們改革發(fā)展的任務(wù)仍然艱巨，要以強烈的使命感踏上新征程。要求全員一是要以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)對待工作，在自身崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用和價值；二是要找準自身定位，珍惜工作機會，多付出、少計較，積極做好本職工作，為四年行動計劃推進和集團的發(fā)展多做貢獻；三是要以時不我待的緊迫感，加強自身學習和技能提升，不斷提升面對復雜局勢、處理復雜問題的能力，并積極提升執(zhí)行力，持續(xù)滿足崗位發(fā)展的需要。

       總經(jīng)理萬仲成要求，2018年集團總部要圍繞團結(jié)、和諧，構(gòu)建有擔當、有作為、有戰(zhàn)斗力的團隊。他指出，集團總部作為2017年新組建的團隊，盡管大家在思想觀念、成長背景、從業(yè)經(jīng)歷等方面都有差異，但整體表現(xiàn)還是比較好的。而在四年行動計劃的戰(zhàn)略部署下，我們改革發(fā)展任務(wù)是十分艱巨的，團結(jié)的力量和集體的智慧尤為重要和珍貴。在磨合過程中，希望全員更進一步的相互理解、相互協(xié)調(diào)、相互接受、相互包容；以多一些信任、少一些猜忌，多一些理解、少一些埋怨，多一些寬容、少一些嫉恨這“三多三少”的標準要求自己、考量自己、評價自己；努力克服缺點、勇于展示優(yōu)點，以嶄新的狀態(tài)，滿懷豪情的迎接新的一年、新的挑戰(zhàn)。